1997 yılından bu yana sürdürülebilirlik vizyonu ile çalışmalarına yön veren GF, 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Raporda sosyal ve çevresel faydaları olan ürünlerdeki artış dikkat çekerken; ilk kez sürdürülebilir satın alma ve yeni atanan yöneticilerin cinsiyet dengesi hakkında da verilere yer verildi.
Sürdürülebilirliğin bağımsız bir konu olmadığına, stratejinin ve işin temel bir temel değeri olduğuna inanan GF’nin 2025 Stratejisi, bir dizi iddialı sürdürülebilirlik hedefi içeriyor. Firma bu hedefler doğrultusunda sürdürülebilirlik alanında; ürün portföyü, iklim ve kaynaklar ile insanlar ve refah başlıklarında 3 ana konuya odaklanıyor. Bulunduğu 33 ülkede aynı hedefler doğrultusunda çalışmalar yürüten GF’nin 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nda; sosyal ve çevresel faydaları olan ürünlerin firma satışlarının %60’ını oluşturduğu ve bu oranın yıl içinde %58 arttığı belirtildi. Sera gazı (GHG) emisyonlarının
2019 yılına oranla yüzde 17 düştüğüne değinilen raporda, bu yıl ilk kez sürdürülebilir satın alma ve yeni atanan yöneticilerin cinsiyet dengesi hakkında ölçümlere de yer verildi. Raporda, 2025 yılına kadar firmanın satın alma harcamalarındaki sürdürülebilirlik değerlendirmelerinin hedefi olan %80 oranının; 2021 yılında %34 olarak gerçekleştiği belirtildi. Firmanın bir diğer 2025 hedefi olan yeni yönetim atamaları arasında %25’lik kadın hedefinin, 2021 yılında %30’a ulaştığına değinildi.
GF’nin stratejilerini Türkiye’de başarı ile uygulayan GF Hakan Plastik’te de bu konuda önemli adımlar atıldı. Bağlı bulunduğu GF Piping Systems’in 2025 Stratejisi’nin 3 ana konusundan biri olan ‘İnsanlar ve Refah’ konusunda adımlar atan GF Hakan Plastik, yönetici pozisyonundaki kadın istihdamını %22.58 oranında artırırken, GF Hakan Plastik Yönetim Kurulu‘na da 3 kadın yönetici ataması gerçekleştirdi. Yine çalışanların refahı konusunda bireysel gelişimleri destekleyici çalışmaların yanı sıra çalışma ortamlarında revizyonlar yapıldı. Aynı başlık altında bulunan iş sağlığı ve güvenliği konusu da üretim tesislerinde önemli düzenlemeler, uygulamalar ve eğitimlerle desteklenirken, ofis çalışanları için de ERGOFFICE Programı başlatıldı.
COVID-19 salgını, tedarik zinciri kesintileri ve artan ham madde fiyatları dahil olmak üzere devam eden makroekonomik belirsizliklerin başarılı bir şekilde atlatıldığı belirtilen raporda, sürdürülebilirliğe odaklanarak hedeflere ulaşma yönünde ilerleneceği kaydedildi.
